MELAKA – Mana-mana pekerja yang mencetuskan suasana tidak harmoni di tempat kerja termasuk berkaitan isu skandal dan gangguan seksual boleh dikenakan tindakan tatatertib dan seterusnya dipecat oleh majikan mengikut prosedur yang ditetapkan. Pegawai Psikologi Kanan, Pejabat Pendaftar Universiti Putra Malaysia, Siti Fatimah Abdul Ghani berkata, pihak pengurusan jabatan juga bertanggungjawab melaksanakan siasatan dalaman sekiranya menerima sebarang aduan berkaitan masalah peribadi, sikap dan disiplin pekerja. Bagaimanapun katanya, laporan itu perlulah disertai dengan bukti-bukti yang diperlukan, sama ada menerusi dokumentasi atau secara…
Sila Log Masuk atau Langgan untuk membaca berita sepenuhnya
