fbpx

K2

Mengurus ‘raksasa’ narsisisme di tempat kerja

Share on facebook
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on email
Share on telegram
Share on linkedin
Bos yang bersifat narsistik mampu memberikan kesan yang negatif kepada pekerja dan pekerja perlu bijak mengatasi masalah ini demi kesejahteraan mental. – Gambar hiasan

BERDEPAN dengan pelbagai jenis karakter individu adalah sesuatu yang kita semua alami, terutama di tempat kerja. Salah satu karakter yang semakin banyak ditemui dan sering menimbulkan cabaran unik di persekitaran kerja ini adalah narsisisme. Secara ringkasnya, menurut Gerald Corey di dalam bukunya, Theory and Practice of Group Counseling, narsisisme bermaksud sikap seseorang yang menganggap hanya mereka yang benar-benar penting, mahukan banyak pujian dan tidak mengambil berat tentang perasaan orang lain. Individu yang miliki sifat narsisisme atau narsistik sering memberi tumpuan…

 

 

Sila Log Masuk atau Langgan untuk membaca berita sepenuhnya

 

Tidak mahu terlepas? Ikuti kami di

 

TERKINI